摘要分析当前泗阳县小蚕共育存在的问题，并结合生产实际，提出相应的改进措施，以为泗阳县小蚕共育技术的推广应用提供参考。
关键词小蚕共育;存在问题;改进措施;江苏泗阳
小蚕饲育好坏是决定蚕茧是否丰产、稳产的关键，而养好小蚕的关键则在于能否组织好小蚕共育工作[1]。笔者根据多年的蚕区生产工作实践及泗阳县的小蚕共育现状，探讨如下。
1 小蚕共育存在的问题
1.1共育规模萎缩
一是以集体为主的共育体系基本解体。泗阳县在20世纪80年代及90年代初，由上级投资扶持，建立了较为完善的小蚕共育体系，全年平均小蚕共育率达到95%以上，但在1993、1994年的蚕桑低潮中，共育体系几乎全面崩溃，大多数共育室被改作他用或因无力维修而破漏不堪，小蚕共育率也由原先的95%以上降到低谷时的30%左右，蚕茧全年平均产量也由原来共育高峰时的30.25 kg/张下降到低谷时的27.35 kg/张。近年来，虽经努力，共育率也只达到60%左右。二是重视春蚕共育，忽视夏秋蚕共育。由于春蚕相对稳定，使夏秋蚕生产风险加大，从而形成了目前蚕农普遍重视春蚕，轻视夏秋蚕的局面。据泗阳县2005—2009年5年的共育率调查显示，春蚕平均小蚕共育率为83.2%，夏秋蚕平均共育率仅为17.1%。
1.2共育管理水平偏低
一是共育人员素质不高。由于经济体制改革的不断深化，蚕农的思想观念和价值取向也发生了较大变化，年富力强、文化素质较高的蚕农大多数跳出蚕桑生产，流向其他产业，加之连续多年的行业低潮影响，也有一部分有较高养蚕水平的农民将目光转向其他产业，其中相当一部分是小蚕共育能手。二是共育制度不健全。目前相当一部分共育室没有固定的共育组长，都是临时安排，难以保证共育水平，同时也缺乏一套行之有效的管理制度，如人、财、物管理无章可循，共育技术标准执行不严格，缺乏奖优罚劣的激励机制，难以调动共育人员的工作积极性。三是共育设施不全。由于缺乏必要的管理和资金投入，很多共育室形同虚设。据泗阳县2009年春季对全县原来上级投资兴建的共育室进行调查，目前有57.2%被挪作他用，17.9%报废，仅24.9%的共育室尚能使用，但配套设施不全，如贮桑室、消毒池、地火道等，甚至被损坏。
1.3共育技术水平不高
一是共育的小蚕不齐、不壮。50%以上的共育室共育的小蚕由于补催青等措施不到位，饲养操作粗放，造成小蚕发育不齐、不壮。二是蚕头不足。由于收蚁、除沙等技术不能很好把握，使减蚕率偏高，蚕头数得不到保证。三是共育成本偏高。据调查，共育至3龄分蚕，一般收费都达到15元/张左右。这些因素严重影响了蚕农的热情，使蚕农失去对共育小蚕的积极性。
2改进小蚕共育的主要措施
2.1多种形式并举，扩大共育规模，提高小蚕共育率
“养好小蚕一半收”，只要有利于提高小蚕共育规模的措施和做法，都应该积极引导，大力推广。根据农村蚕桑指导工作的经验和全县蚕桑生产现状，有以下4种共育形式值得大力推广。
2.1.1鼓励扶持以养蚕能手为核心的企业化共育。这种形式要求共育户——“企业”有较为完善的共育室和共育设备，企业主有一定的管理经验，较高的小蚕饲养技术水平和强烈的事业心、责任感，并以优质共育树立其“企业”信誉，取信于蚕农，从而给“企业”带来效益和生机。但这种形式的共育有一定的风险，只有在技术、管理、共育条件完全具备的情况下，才能大面积的推广，同时共育规模以共育设施、管理水平、技术手段而定，以便于操作、提高共育质量为前提。
2.1.2积极引导蚕农采取自愿结合的联户共育。这种共育形式以蚕农自愿结合为前提和基础，由参与共育的农户自主协商，选择条件较为完善的小蚕室为共育室，由技术较为全面、协调能力强的蚕户牵头，在相互信任、相互协作、费用均摊、统一运作的基础上共同搞好小蚕共育[2]。对这些蚕农自发组织的共育室，业务主管部门要积极加以引导，如共育地点、共育设施、共育规模等情况要及时登记备案，以便形成规模，方便指导。如裴圩镇和平村，是泗阳县联户共育的试点村，现有经改建的共育室87个，共育室面积1 723 m2，由于是自愿结合，矛盾少，成本低，效果好，共育质量好，加之引导正确，这种共育形式已在该镇全面普及。2009年全乡共育率达92.3%。这种自愿结合的联户共育，以共育10~30张为宜，在重点蚕区，对参与共育的农户，要积极引导，鼓励蚕农对共育设施按炕房化共育标准进行改造、维修、添置。
2.1.4投资少、效果好的室外大棚共育。一般新蚕区或蚕室缺乏的地方可以选择大棚共育，利用原先的育秧棚也可投资兴建，一般采用地火道加温，有条件的可采用电加温，用草帘调节光线，同时可保温。由于搭建方便，投资少，泗阳县张家圩镇部分蚕农采用这种形式共育小蚕效果很好。
2.2强化培训，普及技术，提高共育水平
科技是第一生产力，推广科学技术，提高共育人员素质是保证共育质量的基础。为此，应把养蚕技术的普及推广贯穿于小蚕共育的全过程。一是加强对小蚕共育的技术指导。县乡蚕桑站的专业技术人员在共育期间，要深入共育室，解决共育中存在的各种问题，特别是对企业化小蚕共育和集体共育要加强技术指导，确保各项技术指标落到实处，从而使共育的小蚕苗齐、蚕壮、头足[3]。二是加强对共育人员的培训。要坚持定期培训，持证上岗。要拓宽培训内容，既注重技术培训，又注意管理知识、管理经验等，提高共育队伍的整体素质，并注意新老交替的衔接，这是搞好小蚕共育的坚实基础。
2.3精心组织，加强管理，提高共育质量
严格的管理是共育室的生命线。要有一个强有力的由村组干部和共育组长、群众代表组成的共育领导班子，强化对小蚕共育的领导、监督、考核[4]。要建立一套行之有效的共育室规章制度，加强对共育室人、财、物的管理，同时要引入激励机制，奖优罚劣。还要制定一套易于操作的小蚕共育技术标准、小蚕共育考核合格标准和共育室共育费标准，并将收支情况公布，接受蚕农监督。
3
参考文献
[1] 万从芹，杨成平.浅谈如何搞好小蚕共育[J].蚕桑茶叶通讯，2010(2):22-23.
[2] 钱星光.浅谈蚕儿发育不齐的原因及对策[J].蚕桑茶叶通讯，2010(1):19-20.
[3] 王志浪，陈善楼.小蚕共育技术要点[J].吉林农业，2010(7):196.
[4] 周月琴，谢月琴，姜柳燕.浅谈小蚕共育的技术要点[J].农家之友:理论版，2010(3):7-8，10.
免费论文下载中心